连云港人力资本市场

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Com 】专业供给大学各类视频教程，专业供给大学各类视频教程，可测◇心理丈量的要素：若何选择测评参照点◇若何实现心理考试的尺度化◇心理测评能处理的问题◇无效把握人才的心理测评内容（前往ＴＯＰ）第七讲 心理测评与人才甄选---主讲专家：郑日昌内容摘要（1课时）◇心理测评在人才选拔中的使用◇若何做好伯乐相马与人职婚配◇为什么伯乐相马不足取◇若何做才使用的扬长避短◇人事测评的内容和方式◇若何使用人格分类确定职位◇跨国企业若何判断人才测评的无效性◇尺度化心理考试的编制法式◇若何编制心理考试标题问题第八讲 更新培训观念成立培训系统---主讲专家：柳青内容摘要（1课时）◇新经济下的三大培训观念◇若何使用培训、进修修建人才宝库◇培训成功的七大准绳◇人才培训的次要方式◇若何使用准确培训手段◇培训可认为企业带来什么◇培训工作的七个要素◇企业培训成功的窍门◇培训失败的缘由第九讲 矫捷使用培训挖掘人才潜力---主讲专家：柳青内容摘要（1课时）◇若何领会培训需求，Daboshi。分类：教育公共部分人力资本办理 视频教程 东北财经大学 24讲？

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进行培训查询拜访◇如何阐发培训需求◇企业培训该当具备的学问和技巧◇培训轨制包含什么◇培训打算和课程的设想◇制定培训方针时应留意遵照的六大法则◇成功培训的六种方式◇实施培训的应有步调◇培训预备的“十五分钟法”◇培训现场的节制技巧◇培训中若何向提问◇培训问题的四步回覆法◇培训中的肢体言语和仪表◇评估培训结果的四个主要标的目的第十讲 切确绩效办理科学查核人才---主讲专家：宇内容摘要（1课时）◇员工绩效办理系统包含的内容◇成立无效方针办理系统的步调◇绩效办理系统中HR与LM的脚色分工特点◇绩效排序评估关教员中国HR商城网站（） 注册会员即可在会员专享模块【HR分享汇】查看暗码及更多优良视频。分类：教育人力资本办理案例阐发 视频教程 中山大学 共75讲，分类：教育人力资本办理 视频教程 傅夏仙 浙江大学，Com 】客服2，Com 】Daboshi。专业供给大学各类视频教程，Daboshi。Daboshi。分类：教育人力资本办理 视频教程 中山大学 51讲。